გუნდის ფოტოები, რომლებიც მომხმარებლებს ნამდვილად მოსწონთ

მომხმარებლები უბრალოდ ყავას, თმის შეჭრას ან სტომატოლოგიურ შემოწმებას არ ყიდულობენ. ისინი ადამიანებს ირჩევენ. როცა ხედავენ, ვინ დახვდებათ, ვინ შეჭრის თმას ან ვინ მოუმზადებს შეკვეთას, ბიზნესი ლოგოდან ადგილად იქცევა, სადაც ნდობის ღირსი სახეები არიან.

თუმცა გუნდის ბევრი ფოტო დაძაბულად გამოიყურება: ხუთი ადამიანი რიგში კედელთან, ძალდატანებითი ღიმილი, ცუდი სინათლე. გეტყვით, როგორ გადაიღოთ ბუნებრივი ფოტოები, რომელთა ნახვაც მომხმარებლებს ნამდვილად სიამოვნებთ.

რატომ არის გუნდის ფოტოები მნიშვნელოვანი

• ისინი ნდობას ქმნის. როცა ბიზნესის უკან მდგომ ადამიანებს ხედავენ, ის რეალურად და პასუხისმგებლიანად აღიქმება. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია სალონებისთვის, კლინიკებისა და მომსახურების სფეროსთვის.
• ისინი პირველ ვიზიტს აადვილებს. ახალ კლიენტს, რომელსაც ოსტატის სახე უკვე უნახავს, მოსვლა უფრო უადვილდება.
• ისინი თქვენს კულტურას აჩვენებს. სამზარეულოში ერთად მოცინარი გუნდი ატმოსფეროზე ნებისმიერ სლოგანზე მეტს ამბობს.
• ეს თანამშრომლების დაფასებაა. ბევრს სიამოვნებს გვერდზე გამოჩენა, ზოგი კი პოსტებს მეგობრებსა და ოჯახის წევრებს უზიარებს.

ყოველთვის ჯერ იკითხეთ

პირველ რიგში, მიიღეთ თანხმობა. ყველას არ სურს, რომ მისი სახე ინტერნეტში იყოს, და ეს ზეწოლის გარეშე უნდა იყოს პატივცემული. აუხსენით, სად გამოიყენება ფოტოები, გამოქვეყნებამდე აჩვენეთ შერჩეული კადრები და შეთანხმდით, რა მოუვა ფოტოებს, თუ ადამიანი გუნდს დატოვებს. მოკლე წერილობითი თანხმობა გონივრული ჩვევაა, ხოლო თქვენს კონკრეტულ სიტუაციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე პერსონალური მონაცემების წესები სპეციალისტთან დააზუსტეთ.

აჩვენეთ ადამიანები სამუშაოს დროს

გუნდის ყველაზე მოწონებული ფოტოები იშვიათად არის დადგმული. მათზე ადამიანები იმას აკეთებენ, რაც ყველაზე კარგად გამოსდით:

• ბარისტა ლატე-არტს ხატავს;
• მზარეული კერძს აწყობს ან ხაჭაპურისთვის ცომს აბრტყელებს;
• ოსტატი თმის შეჭრას ამთავრებს, კონცენტრირებულად და მშვიდად;
• ხელოსანი კლიენტს რაღაცას უხსნის;
• გამყიდველი ვიტრინას აწყობს.

ეს ფოტოები საინტერესოა, რადგან ოსტატობას აჩვენებს. სთხოვეთ ადამიანს, მოძრაობა რამდენჯერმე გაიმეოროს, სანამ სერიულად იღებთ, შემდეგ კი აირჩიეთ კადრი, სადაც ხელები, სახე და მოქმედება საუკეთესოდ გამოიყურება.

დაეხმარეთ ადამიანებს მოდუნებაში

თანამშრომლების უმეტესობა მოდელი არ არის და ეს ნორმალურია. რამდენიმე ხერხი გამოგადგებათ:

• გადაღებისას ესაუბრეთ. ჰკითხეთ მენიუდან საყვარელ კერძზე ან კლიენტის ყველაზე სასაცილო თხოვნაზე. ნამდვილი ღიმილი საუბრისას ჩნდება.
• მიეცით საქმე ან ნივთი ხელში. ფინჯანი, ინსტრუმენტი, პროდუქტი. უსაქმოდ დარჩენილი ხელები უხერხულად გამოიყურება.
• გადაიღეთ ბევრი კადრი. 30 ფოტოდან რამდენიმე აუცილებლად კარგი იქნება. დანარჩენი განხილვის გარეშე წაშალეთ.
• ნუ გააჭიანურებთ. თითო ადამიანზე ხუთი-ათი წუთი საკმარისია.
• აჩვენეთ ფოტოები. მიეცით არჩევის ან უარის თქმის საშუალება. ადამიანები გამოქვეყნებას ბევრად უფრო ხალისით ეთანხმებიან, როცა ხმის უფლება ჰქონდათ.

სინათლე და ფონი

გამოიყენეთ ფანჯრის რბილი დღის სინათლე: ადამიანი სინათლისკენ მცირე კუთხით უნდა იდგეს. მოერიდეთ მკაცრ ზედა განათებას, რომელიც თვალებქვეშ ჩრდილებს ქმნის, და ადამიანებს ზურგით კაშკაშა ფანჯრისკენ ნუ დააყენებთ.

პორტრეტებისთვის აირჩიეთ ფონი, რომელიც თქვენს ბიზნესს ეკუთვნის, მაგრამ გადატვირთული არ არის: ბარის დახლი, პროდუქციით სავსე თარო, სალონის სუფთა კუთხე. ჯგუფურ ფოტოებზე სხვადასხვა სიმაღლეზე განლაგებული ადამიანები (ზოგი ზის, ზოგი დგას) უფრო ბუნებრივად გამოიყურებიან, ვიდრე სწორი მწკრივი. მეტი წაიკითხეთ ჩვენს სახელმძღვანელოში ბუნებრივი სინათლე ბიზნესის ფოტოებისთვის.

პოსტების იდეები გუნდის ფოტოებით

• გაიცანით გუნდი: თითო პოსტში ერთი ადამიანი, მოკლე წარწერა მისი როლის შესახებ და რაიმე პირადი, რისი გაზიარებაც სურს.
• ერთი დღე ცხოვრებიდან: კარუსელი გახსნიდან დახურვამდე.
• მნიშვნელოვანი მოვლენები: სამსახურის წლისთავი, ახალი სერტიფიკატი, გუნდის ახალი წევრი.
• სადღესასწაულო მილოცვები მთელი გუნდისგან, უსახური გრაფიკის ნაცვლად.
• პასუხები კითხვებზე: თანამშრომელი მომხმარებლების ხშირ კითხვას პასუხობს, მისივე ფოტოთი.

წარწერის მაგალითი:

გაიცანით ნინო, ჩვენი უფროსი ოსტატი. რვა წელია მაკრატელთან მეგობრობს და კარგად შეჭრილი კარე დღემდე ახარებს. თუ ამ შემოდგომაზე ცვლილებაზე ფიქრობთ, ფერზე სწორედ მას ჰკითხეთ.

მეტი იდეა იხილეთ ჩვენს სტატიაში კულისებს მიღმა პოსტების შესახებ.

დაიწყეთ ამ კვირაში

1. ჰკითხეთ გუნდს, ვინ თანხმდება გადაღებაზე, და შეთანხმდით, როგორ გამოიყენება ფოტოები.
2. აირჩიეთ მშვიდი საათი კარგი დღის სინათლით.
3. თითოეულ თანახმა თანამშრომელს მოკლე სერია გადაუღეთ სამუშაოს დროს და ერთი თავისუფალი ჯგუფური ფოტოც.
4. მიეცით თითოეულს საკუთარი ფოტოების დამტკიცების საშუალება.
5. დაგეგმეთ მარტივი სერია „გაიცანით გუნდი“, კვირაში თითო ადამიანი.